2020年11月18日

インフルエンサー フォロワー数 目安 16

KOL(Key Opinion Leader)は、中国版インフルエンサーマーケティングと呼ばれ、中国のSNSで影響力を持っている人を巻き込んだマーケティング手法です。中国からのインバウンド誘致の要素として、KOLは非常に重要な役割を担っていますが、日本ではあまり知られていません。そこでこの記事では、KOLの意味やインフルエンサー・網紅(ワンホン)との違いとメリット、効果的なマーケティングを行うための3ステップについて解説します。目次KOLとは?インフルエンサーと何が違う?インバウンドでよく... メリットとしては、まず、専門という肩書きで情報の信ぴょう性を高め、商品説明の訴求力を高める役割を果たしてくれることがあります。, 中国人は企業の直接的な宣伝や広告よりも口コミを信用する傾向にあり、専門性のあるKOLからの口コミは高い商品訴求力を有し、消費者の購買意欲を高めることができます。, 一方でデメリットとしては、ある程度の予算が必要である点や、自社商品に親和性の高いKOLを探すことが難しい点、効果が測りづらい点などがあげられます。, また、人気のKOLを選定しても、自社の商品特性とKOLの特性がマッチしていなければその宣伝効果が最大限に発揮されないこともあります。, こうした状況を避けるためには、代理でKOLを選定しPRを依頼してくれる専門会社に相談することがひとつの手段です。, 指標としてコンテンツのビュー数や動画再生数、エンゲージメント率などがあるものの、どれくらい宣伝効果があるのかを正確に把握するのは困難です。, フォロワーの数だけで判断を行うのではなく、普段の発信内容が自社製品との親和性が高いかどうかをまずは見極めます。, そして、発信内容に専門性を感じ、かつ自社製品との相性もよければ、つぎに影響力を見極めます。, 影響力を判断するには、リツイート数やシェア数、コメント数が主な判断材料となります。, フォロワーが多くいても、あまり投稿が拡散されていないKOLの場合、フォロワー数を買っている可能性もあるため、見せかけの影響力に騙されないよう注意が必要です。, 中国人にとってKOLは有名人より身近な存在であり、フォロワーからのコメントに返事をしない方や反応が遅いKOLだと、商品の情報を最大限に伝えられない可能性があります。, フォロワーと積極的に交流し、商品の魅力を伝えてくれるKOLを選定するとよいでしょう。, 中国では厳しいインターネット規制が行われており、日本国内のSNSマーケティングでよく活用されるTwitterやInstagramの閲覧が禁止されています。, そのため、中国人をターゲットにマーケティングを行うには、中国産のSNSプラットフォームを活用する必要があります。, KOLは、中国のSNSで大きな影響力を持つ人物なので、KOLをマーケティングに活用することで中国人に対して効果的にアプローチできる可能性があります。, ここで、中国産SNSの中で影響力の高い3つのサービスをピックアップし、それぞれの特徴について解説します。, テンセント(騰訊)が2011年にリリースしたサービスで、日本のSNSでいうとLINEに近いサービスです。, テンセントが発表した2020年4〜6月期の決算によると、WeChatの月間アクティブユーザー数は世界で12億人を突破しています。, Wechatには一般のアカウント以外に、「公众号」という公式アカウントがあり、フォローしているユーザーに対し、記事やキャンペーン情報など様々なコンテンツを配信することができます。. Copyright © 2020 Nikkei Business Publications, Inc. All Rights Reserved. kolとインフルエンサーの違い. 先に記載の項番6でフォロワー数のランキングサイトを紹介しました。国内でのフォロワー数のランキングを調べたい場合は下記サイトで確認できます。 Social Insight 人気ランキング(日本国内、総フォロワー、1位ー) インフルエンサーの場合. マイクロインフルエンサーとは、特有のコミュニティで強い拡散能力を持ち、フォロワー数が1万から10万人のインフルエンサーのことをさす。 高い専門性と良質なフォロワーがいることから、ユーザーとのエンゲージメントに効果的だとみなされている。 「インフルエンサーの収入ってどのくらい?」「そもそも、インフルエンサーの収入源って何?」「どうやってSNSから収入を得るの?」実際にtwitterでインフルエンサー活動をしている筆者が、リアルな収入額や、インフルエンサーのなり方などをご紹介します。, 現在、筆者はフォロワー数約3万人のtwitterアカウントを運営しています。2019年のインフルエンサーとしての収入は約60万円。内訳は、twitter上でのPR投稿が約6割、メディアへの寄稿が約3割、残りの約1割がブログからの収入です。, あまり更新頻度が高い方ではないので、同じフォロワー数でも、もっと収入の多いインフルエンサーはいると思います。, 企業や広告代理店から依頼を受けて、指定された商品を自分のSNSで紹介(広告)するPR投稿。インフルエンサーが収入を得るうえで、最も簡単かつ一般的な方法です。, PR投稿の単価は、「1フォロワー=1円」が目安。フォロワー約3万人の筆者の場合は、1回の投稿につき3万円前後の報酬が貰えるイメージです。参考までに、過去に依頼のあった案件の内容と報酬額の例を紹介します。, このようなPR投稿の依頼を受ける方法は、大きく分けて2つ。1つ目は、インフルエンサーを募集している広告案件紹介サイトへの登録です(「インフルエンサー 募集」と検索すると沢山でてきます)。化粧品や洋服、エステなど、さまざまな商材のPR案件に応募できます。, サイトによっては、「Instagramのフォロワーが5000人以上」「自分のブログがある」などの条件があるので、これから登録を検討する人は、複数のサイトを比較してみるのが良いでしょう。, 2つ目は、企業や広告代理店から直接依頼を受ける方法です。筆者の場合はフォロワーが1万人を超えたころから、PR投稿依頼のダイレクトメールがSNSに届くようになりました。案件紹介サイトから受注するよりも報酬相場が良いため、現在はもっぱら直接依頼のPR投稿のみを行っています。, 寄稿といえば普通、「新聞や雑誌が、芸能人や有識者に依頼するもの」というイメージですが、最近のwebメディアではインフルエンサーが寄稿を行うケースが増えています。インターネット上のメディアであるwebメディアが、同じインターネット上で人気のあるインフルエンサーに寄稿してもらう&その記事を拡散してもらうことで、PV数を伸ばしたい意図があるのでしょう。, 報酬の相場は、1000~1500字で1万円程度。上記のPR投稿と比較すると、労力の割に報酬が少ない気もしますが、自分の名前が入った記事がメディアに掲載されるのはインフルエンサーにとっても嬉しいこと。総合的に見て、バランスの取れた報酬額なのでしょう。なかには連載コーナーをもち、定期的にwebサイトへ寄稿するインフルエンサーもいます。, 寄稿案件を受注する方法は、メディアから直接依頼を受けるのが一般的。筆者の場合、PR投稿と同様に、フォロワーが1万人を超えたころから依頼の連絡が届くようになりました。, 最後に挙げられるのが、ブログからの収入です。インフルエンサーの収入というよりは、ブロガーとしての収入に近いかもしれません。, ブログで収入を得る方法は、商品を紹介し、その商品が売れた場合に紹介料をもらえる「アフィリエイト」です。紹介料は使用するアフィリエイトサービスにもよりますが、売れた商品の価格の1~20%程度が一般的。, ブログを更新するたびにSNSでその旨を告知すれば、簡単にPV数を稼げるため、インフルエンサーとブログはとても相性のいい組み合わせだと思います。初期設定や定期的なブログ更新など手間はかかりますが、じっくり育てるのにはピッタリな収入源です。, そもそも、どうすればインフルエンサーになれるのでしょうか。影響力はフォロワー数とほぼイコールですから、まずはフォロワー数を増やす必要があります。企業からのPR投稿や寄稿の依頼が届き始める「1万人」が、まずは目指すべきフォロワー数の目安になるでしょう。, フォロワー数の増やし方に正解はありませんが、筆者が意識していることは大きく分けて4つあります。, ファッションならファッション、グルメならグルメと、投稿内容は1つのテーマに絞るのがおすすめです。アカウント全体に統一感が出て、フォロワーに「あのファッション投稿がオシャレな人」「グルメ好きなインフルエンサーさん」などと、覚えてもらいやすくなるはずです。, 最近は長文を読むのが苦手な人が増えているそうです。スキマ時間でサクッと流し見することも多いSNSなら、その傾向はなおさらでしょう。そのため筆者は、文章ではなく箇条書きにしてみたり、1文が長くなりすぎないようにしたりして、なるべく読みやすい投稿を心がけています。, 文章だけでなく、画像も上手に使うのもポイント。文字よりも画像の方がtwitterのタイムライン上では目立つため、可能な限り全ての投稿に画像を付けるようにしています。, 投稿する時間選びも重要です。夕食の終わった後の21時前後や、12~13時のお昼休みの時間帯にスマホをチェックする人は多いもの。このタイミングに合わせて投稿することで、より多くの人にツイートを見てもらえます。, 最後はある意味当然のことですが、ステマや誹謗中傷、炎上商法などの、フォロワーを裏切るような行為は慎むようにしています。これらの方法で一時的にバズることはあっても、長期的にアカウントの人気や信頼を高めることはできません。現実の世界での人間関係と同じように、人に思いやりをもって、常識的に振る舞うことが重要です。, 上記の4つが、筆者の考える「インフルエンサーになる方法とコツ」です。とはいえ、まずは自分の好きなことを発信するのが大切。継続できなければ意味がないので、毎日楽しく投稿を続けるのがインフルエンサーへの第一歩です。, ちなみに、筆者がインフルエンサーとして得た収入はつみたてNISAの投資資金に充てています。面倒くさがりの投資初心者でも気楽に始められるおトクな制度なので、気になる方はこちらの記事をぜひチェックしてみてください。, つみたてNISAで投資デビューを果たした、投資初心者のミレニアル世代。ネット証券の管理画面をのぞいては、保有している銘柄たちにそっとエールを送る日々です。好きな食べ物は桃、つい散財してしまうのは化粧品、青春を捧げたアニメはマクロスF(フロンティア)。, Copyright © 2020 Institute of Financial Literacy. JavaScriptが無効の為、一部のコンテンツをご利用いただけません。JavaScriptの設定を有効にしてからご利用いただきますようお願いいたします。(設定方法), SNSの普及に伴い、個人の発信力に注目が集まるようになりましたが、その影響は採用選考にも及んでいます。ここでは、新たな採用枠であるインフルエンサー採用やSNSのフォロワー数を自己PRにつなげるコツをご紹介します。, インフルエンサー(influencer)とは「影響力」や「感化」という意味を持つ「influence」を語源とし、「多くの人に影響を及ぼす情報発信者」という意味で使われています。要するに、インターネット上で情報拡散能力がある人のことです。SNSが浸透して多くのフォロワーを持つ人が登場したことで、そのような人たちの影響力を活用して企業が宣伝等を行うようになり注目が集まるようになりました。, インフルエンサー採用とは、インターネット上で情報拡散能力がある人を優遇する採用枠のこと。時代のニーズから誕生した新しい採用手法といえるでしょう。一定数以上のフォロワー数を持つ人を対象に、すでに導入している企業もあります。もちろん、投稿内容も審査の対象です。応募条件をクリアしていれば、ES提出が免除されたり最終面接から選考を始めたりする企業もあります。, 2017年以降に始まったインフルエンサー採用ですが、そもそも企業はなぜ始めたのでしょうか?ここでは、企業にとってのメリットにとどまらず、学生にとってのメリットもご紹介します。, ・企業PRにつながる「インフルエンサー採用」を導入していること自体に話題性があるため、企業のブランディングやPRにつながります。社名を出して取り上げられれば先駆的な企業という印象を世間に広めることができるでしょう。, ・消費者目線の発信ができるインフルエンサーは一人の消費者として、個人で情報を発信しています。その消費者としての目線を活かしつつ情報発信ができるため、企業にとっては価値のある存在といえるでしょう。, ・インフルエンサーの「SNSマーケティング術」を取り入れられるインフルエンサーになっているということは、すでに「SNSマーケティング術」を知っているということ。そのノウハウを企業内に取り入れられることは大きなメリットです。, ・インスタ映えする写真撮影のノウハウを学べる「インスタ映え」という言葉はすでに世間に浸透していますが、注目を集める写真撮影や現代ウケする表現センスなどのノウハウも、企業にとっては貴重でしょう。, ・メンタル的に強い人材多くのフォロワーを持つということは、裏を返せば多くの反対意見や批判を受けているということ。それらの意見に屈することなく情報発信を続けられるのはメンタル的に強く、他者の意見に耳を傾けられる場合が多いため、そのような人材を入社させることはメリットになるでしょう。, ・発信力や影響力を武器に就活が進められるインフルエンサーとしての「発信力」や「影響力」は、就活においてアピールポイントになるでしょう。ほかの学生ではできないアピールも可能となるので差別化でき、就活を有利に進められます。, ・「インフルエンサー手当て」がもらえる入社後に「インフルエンサー手当て」を支給する企業もあります。金額は企業により異なりますが、手当てとして5万円支給する企業もあるほど。自分の発信力や影響力が認められるのは嬉しいことですね。, ・選択肢が広がるインフルエンサー採用を導入している企業はありますが、その数はあまり多くありません。自分が志望していた業界でインフルエンサー採用がなくても、ほかの業界でインフルエンサー採用に出会うこともあるため、選択肢が広がる可能性があります。, SNSのフォロワー数やチャンネル登録数で、企業は何を評価しているのでしょうか?また、どれくらいのフォロワー数が必要なのでしょう?, ・メディア運営能力の高さ・ニーズを把握する能力・コミュニケーション能力・表現力・引きつける力・情報収集力, 企業がインフルエンサーを評価する際、インフルエンサーを雇い入れることで「どれだけメリットを享受できるのか」という点も重視するでしょう。, インフルエンサー採用の対象となるフォロワー数は企業によりさまざまです。例えば、必要フォロワー数を「1,500人以上」とする企業もあれば、「10,000人以上」とする企業もあります。また、「Instagramのフォロワー○○人以上」「Twitterのフォロワー○○人以上」というように、具体的にSNSが指定されるケースも見受けられます。どちらにしても、数千人単位のフォロワーが必要となるでしょう。, ただし、フォロワー数が条件を満たしているだけでは評価されない可能性もあります。なぜなら、投稿内容がネガティブな印象を与えたり、インフルエンサーが影響を及ぼすコミュニティーが企業のターゲットと一致していなかったりすれば、企業にとってのメリットがないからです。どんな層に影響を及ぼしているのかは重要な要素になるでしょう。, フォロワー数の多さだけではインフルエンサー採用で評価されないとはいえ、インフルエンサー採用を導入していない企業なら、アピールの仕方次第で自己PRに取り入れることが可能です。, ただ単に「フォロワー数が多いです」と表現しても、採用担当者には伝わりません。どのように表現すれば効果的になるのでしょうか。フォロワー数が多い人の特徴を以下に示しますので、自己PRにうまく使ってみてください。, ・フォロワー数が多い ⇒影響力がある、批判を恐れずチャレンジできる、トライ・アンド・エラーを繰り返すことができる、リーダー的存在・リプライ、リツイート、いいね数が多い ⇒多くの人の心を動かすことができる、コミュニケーション能力が高い・InstagramやWEARのフォロワー数が多い ⇒ファッションに関する感度が高いうえ、支持もされている・バズらせ方を知っている ⇒戦略的に情報発信できる、時流に合ったプロモーション方法を心得ている, 前項では、インフルエンサー採用を導入していない企業で、フォロワー数の多さを自己PRに取り入れることが可能だとご紹介しましたが、すべての企業で評価されるわけではありません。インフルエンサー採用を導入していない企業の中には、フォロワー数やチャンネル登録数の多さを評価しない採用担当者もいます。発信力や影響力を認めつつも、「採用とは無関係」と断言する採用担当者もいるほどです。, ・SNSは現実の仕事とは関係がない・SNSは架空の世界、本当の人格とは限らない・SNSの人気者が優れているという保証はない・フォロワーが多くても人脈になるわけではない・自己満足に過ぎない・自分は支持されていると傲慢になるため信用できない, 上記のように、フォロワー数の多さがマイナス要因になることもあるので注意が必要です。志望業界や企業の特性を十分に理解し、自己PRに取り入れるかどうかを検討しましょう。, メガネ等の販売を手がける企業。国内外にチェーン店を展開しています。【応募条件と特徴】・SNSのフォロワー数10,000人以上・投稿内容確認・選考フロー大幅カットで、優先的に最終面接へ, 参考:インフルエンサー採用|OWNDAYS RECRUIThttps://www.odsaiyou.com/influencer/, 日本発を世界に発信するファッションカンパニー。セレクトショップ、オリジナル商品等の小売が主な事業です。【応募条件と特徴】・Instagramフォロワー5,000人以上またはWEARフォロワー5,000人以上・ES選考・一次面接を免除、直接二次面接へ, 参考:【2020新卒向け】インフルエンサー採用開始!! | TOKYO BASE RECRUIThttps://recruit.tokyobase.co.jp/news/jinji/20190621/, ソーシャルメディアマーケティング事業を展開する企業。InstagramやFacebookなどのSNSアカウントの運用代行などを手がけています。【応募条件と特徴】・SNSについての知見や経験をプレゼン・プレゼン資料を提出後、書類選考、プレゼン選考を経て内定へ, 参考:新卒採用2021|株式会社サイバー・バズhttps://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/sme.html, 限られた企業や職種でしかインフルエンサー採用は導入されていませんが、これまでSNSで発信してきたことがやり方次第でアピールポイントになるかもしれません。もちろん、インフルエンサー採用も視野に入れて、就活の幅を広げていきましょう。, [1]インフルエンサー採用|OWNDAYS RECRUIT[2]https://www.odsaiyou.com/influencer/[3]2020.3.4, [1]【2020新卒向け】インフルエンサー採用開始!! | TOKYO BASE RECRUIT[2]https://recruit.tokyobase.co.jp/news/jinji/20190621/[3]2020.3.4, [1]新卒採用2021|株式会社サイバー・バズ[2]https://www.cyberbuzz.co.jp/recruitcontents/newgrads/sme.html[3]2020.3.4, 人材派遣会社で数年間コーディネーターとして従事し、その後海外へ。現在は、ライター・翻訳者・日本語教師という3つの顔を持つ。政治・経済・教育を中心に幅広いジャンルで執筆中。, キャリマガは、楽天みん就が運営するウェブマガジンです。 それを見た、フォロワー数10万人以下のマイクロインフルエンサーたちが、同じ場所へ訪れ、その画像をポストしていった。マイクロインフルエンサーを熱狂的に支持する一般のユーザーが、それを見て同じ場所へ行き、「私も来てみたよ!」とポストするという流れにつながった。 トップインフルエンサーとは、100万人以上フォローがいる人です。 間に代理店を挟まずにインフルエンサーと直取引をしているのがウリの事務所。フォロワー数の多い著名なインフルエンサーだけでなく、フォロワー数5,000人以下の、生活者により近いナノインフルエンサーを紹介している点も特徴的です。 . フォロワー数が未だに依頼する際の単価の目安にされているために、フォロワーを買っているインフルエンサーも散見されます。 (もちろん真面目に運営されている方がほとんどです)そういったアカウントを見ると、フォロワーの規模の割に、全然いいね! rooster. 先週、ナリシゲさんの『インフルエンサーについてはよく分かりませんがフォロワーは「数より質」そして「親和性」では?』というブログを拝読した。この内容は大変示唆に富んでいて、私も反応する形でこんなツイートをした。 この題材についてもう少し深く掘り下げてみようと思う。 フォロワー数によってインフルエンサーのランクが違う! そして、このようなフォロワー数によってその影響力の度合いもかわってきます。 トップインフルエンサーとは. 日々の気づきや昔の自分が知りたかったことを中心に書いています。, 今日もう一度見ました。ツイッターやっと1000超えた自分で。大変勉強になりました。, インフルエンサーについてはよく分かりませんがフォロワーは「数より質」そして「親和性」では?. 先週、ナリシゲさんの『インフルエンサーについてはよく分かりませんがフォロワーは「数より質」そして「親和性」では?』というブログを拝読した。この内容は大変示唆に富んでいて、私も反応する形でこんなツイートをした。, そもそも論になるが、インフルエンサーとは何かというと「影響力のある人」である。より具体的に言うと、当人の言動が周りの人の心理や物の見方に影響を与え、行動に移させるまでのパワーを持った人のことである。, 「あの人がオススメするんなら使ってみようか」「あの人が使ってるんなら自分も欲しい」そういう気持ちにさせる人のことだ。, ところが、最近は多くの広告代理店がこのインフルエンサーを使った施策を企業に提案するようになり、この大原則が忘れられがちになってきた。というのも、この本物の影響力を数値化することは極めて難しく、SNSに詳しくない人に説明するのはほとんど不可能に等しいからだ。, そこで多くの代理店は、「フォロワー数」という絶対的な、誰が見てもわかる指標を「効果の目安」として用いるようになった。, フォロワー数が多い人が必ずしも影響力があるわけではないということは、実際にフォロワー数が多い人の「いいね」数やコメント数(リツイート数)を観察してみるとわかる。何十万もフォロワーがいるのに、いいねやコメントがぜんぜんない、というアカウントは驚くほど多い。, では、そういうアカウントは皆不正な手段でフォロワー数を増やしているのかというと、必ずしもそうではない。ほとんどの場合、ある業界あるいは世間一般での知名度が高ければフォロワー数は増える。, ツイッターにせよインスタにせよ「始めてみたけど誰をフォローしていいかわからない」という人は多く、そういった人たちが「あ、この人知ってる」というだけでフォローするのだ。, インスタにせよツイッターにせよ、本物のインフルエンサーは強烈な「◯◯さんっぽさ」「らしさ」を持っている。平易な言葉で言うと「キャラが濃い」のだ。, たとえば、ツイッターでいうと最もわかりやすい例が、会社員を辞めて地方で暮らす生き方を推奨しているブロガーのイケダハヤトさん(以下イケハヤさん)である。イケハヤさんのフォロワーの多くは、イケハヤさんから「まだ会社員なんかやってるんですか?」「ブログでこんだけ稼げますよ」「高知最高」「タワマンに35年ローンとかバカなの?」といった、いつもの”イケハヤ節”が聞きたくてフォローしている(その主張に「賛成」なのか「反対」なのかはさておき)。, ちなみにこの「◯◯さんっぽさ」の有無は、私の場合、直近の投稿を100件くらい見て、その人の投稿をトレース(モノマネ)できそうかどうかで判別している。, さっきの例でいうと、私がイケハヤさんのツイートをトレースするのはそう難しくない。むしろ超簡単である。イケハヤさんは主張が極端かつブレがないので、「いかにも言いそう」なことがかなりわかりやすいからだ。, これはインスタやYouTubeにおいても同じで、たとえば渡辺直美さんやローラさんのような「いかにも」がわかりやすい人はトレースできる(写真は被写体力が必要なのでツイッターよりは難しいが)。YouTuberも同様だ。, ポイントとしては「モノマネができるほど特徴点がくっきりしている」「(それゆえに)一定数のアンチがいる」「ブレない」この3点を兼ね備えた人が、本物のインフルエンサーであると私は考えている。, となると、インフルエンサーを活用したマーケティングを成功させるのはそう難しくないということがわかる。要はキャスティングがすべてなのだ。いかに、自社の商品をいかにも褒めそう、いかにも本当に使ってそうな人に依頼するか、そこが最も重要なのである。, たとえばさっきの例でというと、イケハヤさんが高知県のPRを引き受けて「高知に住もう! #PR」という投稿をしてもなんの違和感もないし、PRだと分かっても確実に効果があるだろう。, ところが、フォロワー数やフォロワー属性にしか着目しない代理店やクライアントがこういう施策を打つと、イケハヤさんに「東京でタワマンを買おう #PR」みたいない投稿をさせてしまうのだ。, もちろんイケハヤさんは絶対にそんな仕事は受けないと思うので実際にそんなことは起こらないのだけど、中には条件次第でそういったPR案件を受けてしまう人もいる(ツイッターよりインスタに多いような気がしている)。, インフルエンサーマーケを「一時のバブル」と見る向きもあるが、私はある一定数、本物のインフルエンサーは残り続けると思っている。アーティストでいうと「B'z」や「サザン」や「ミスチル」のような、わかりやすい「らしさ」があり、強力な固定ファンを持つ人たちだ。, とりわけ参考になるのが「B'z」だろう。私はそんなにB'zに詳しくはないのだが、B'zの歌はデビューからこれまで終始一貫して作風が変わっていないように思う。金太郎飴のように「どこを切ってもB'z」なのだ。, おそらくほとんどのアーティストは、ちょっと売れたら有頂天になって「今度は今までと違った路線でいきたい」とか「売れ線でなく好きな音楽をやりたい」とか、わがままを言い出すのではないかと思う。そこをマネジメント側がコントロールできなくて、せっかく売れたのに消えてしまったアーティストをたくさん見てきた。, ところがB'zはそうならなかった。精密機械のように、毎回ファンが望む、代わり映えのしない”新作”を30年近く提供し続けている。決してdisっているのではない。これは超人的なことなのだ。, だから、インフルエンサーが長くそのパワーを維持して稼ぎたいというなら、間違いなく私は「B'zを目指す」ことをオススメする。よくよく考えてみればロングセラーというのは「サザエさん」にせよ「笑点」にせよ、どれも代わり映えがしない金太郎飴ばかりだ。, ただ、自分がインフルエンサーになったとしてそれができるか?と言われたら、難しいだろうと思う。私には「自分自身に対する”飽き”」をコントロールできる精神力がないから。凡人にはB'zへの道は険しいのだ。, 「インフルエンサーなんて、ちょっと投稿するだけで何十万円もお金がもらえてボロい商売だなー」と思われるかもしれないが、私は決してそんなことはないと思う。, ツイッター(@etomiho)で1日20投稿くらい投稿しています。フォロー歓迎です, ※アイキャッチの画像はSnapmartで購入できます。よろしければほかにもいろいろご覧ください。, Twitter,Instagram,Facebook,Pinterestなどを活用したSNSマーケティング、インフルエンサーマーケティング、SNSでクリックされやすいOGP画像の傾向などについてまじめに考えてみます。, サッカークラブではたらいています。Snapmartのというアプリの開発者です。

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