2020年11月18日

上司 気分屋 八つ当たり 10

私の部署には20人弱で構成されています。 私の場合はそれを人に言うと、普通本人には言わないよね、ひどいね、気にしないほうがいいよ、そういう上司ってのはみんな分かって誰もついてこなくなるよ、って言ってくれたりします。  ミスをして怒られた等なら分かるのですが、状況を確認するのに詰問口調だったり、わざと試すような指示や言い方をして、戸惑っているとお説教されたり、とにかく皆の前で理不尽に怒られてばかりで本当につらいです。 とあるところで「新人が使えるか使えないかは3ヶ月で決まる」と聞いたことがあります。 (5)他の人のミスも絶対に責めない。→人間はミスをして当たり前。いつも人を責めていると、ミスをしたとき、「ほれ見たか…」といわれますよね。人のミスを見たら、「私なんて、そんなことしょっちゅうですよ。気にしないでください」ぐらいのフォローができるといいですね。 というのも上司がものすごく気分屋でイライラしていると目に見えて分かります。 まだ、業務の中でわからなくて よく知らなくて ミスをした。 ならば仕方がない部分もあると思います。(勿論ミスないのが一番ですが) 誰もが認めるスキルを身に付けるのです。 心構えやアドバイスをお願いします。, パートで、転職して三か月ですがこの先続けていく自信がなく、毎日心が折れてます。 部署には、その女性よりも年下が私を含めて3人いますが、皆憂鬱な日々を送っています。 急激に私と同じ部署の女性と仲良くなり、図々しくもどんどんこちらのテリトリーに入ってくる。 自分はサボっておしゃべりを楽しむ、かと思えば、その後私たちを怒り飛ばしてくる。 自分では、同じようなミスをしないようにメモを残したり、管理に注意したりと再発防止には力を入れてるつもりです。

何度も書きますが、毎日が苦痛です。私が弱いのでしょうか・・・?今直ぐにでも辞めたい気分です。愚痴っぽくなってすみませんm(_ _)m, 私も同じような経験をしたことがあります。

今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、 私の場合は、仕事の内容的に人手不足だからということで週に1度ほど手伝ってくれと言われてやってる仕事があるんですが、そこでその私の女上司は「あなたがやってる仕事は誰でもできるし、あなたがもし辞めても代わりはいるんだから」って堂々といやみのように言われました。

『やる気があるのか?』 例えば上司が、「昨日のあの番組観た?」などと全員に質問をし、周りの同僚が忙しくて誰も返事をしなかったとします。なので1番近くにいる私が「観ましたよ、面白かったですね」と返したりすると彼はその私の返しに不満だったのと私だけどその話をして、せっかく盛り上がる話も盛り上がらなかったことが嫌なのか、他の同僚にすぐ「ねーねー」と同じ質問をして私の会話を終了させます。 お互い必要最低限のことしかしゃべりません。 友人なら距離はおけますが、上司ともなると完全に無視することもできず、どうしても振り回されてしまいます。, その結果、仕事に支障がでたり、ストレスも溜まるでしょう。心身を壊したり、「仕事に行きたくない」という気持ちにもなってしまいます。, 気分屋の上司には、その対処法を知っておけば心配はありません。気にしすぎて神経をすり減らす必要もないのです。, まずは、上司がなぜ気分屋なのかという背景を知りましょう。これには3つのパターンがあります。, 人間誰しも生まれ持った性格というのがあり、努力をしない限りはその性格に支配されます。, 怒りやすい性格は、仕事では悪い影響を与えやすいため、抑えるべきだとよく言われます。そのため、すぐ怒ったり不機嫌になるというのは、その上司が自分の性格をコントロールできていないということだと考えましょう。, そのため、このタイプが不機嫌になるときは、周りの誰かに問題があるのではなく、上司本人の性格に問題があることが多いのです。, また、本来の性格が怒りっぽいわけでもないにもかかわらず、気分屋なパターンもあります。 要は俺様は叱る時は叱るよキャラを演じているんだと思います。 入社して三ヶ月経ちますが、 本当に自分のふがいなさにあきれ返ると言いますか、 事務所の係長は気の弱い人で、そんな状況を知っているくせに気づかないフリをしていました。何度か係長にこの状況を訴えても全然反応なし。 職場には様々な部署があり、その1つで働いています。 職場には様々な部署があり、その1つで働いています。 私の部署には20人弱で構成されています。   あまり構えずリラックスした気持ちで会話すればとか、気にしないようにするべきというご意見はわかりますが、正直それが出来ていれば苦労はしていません。今まで「あまり気にするな」と言われて「はい、気にしません」と単純にはなれたことはありませんでした。。。 態度表明しているわけですから、それ以上は何も言えなくなります。

職場に相談できる人は1人もいません。同年齢や同期もいませんし、ある程度親しくしている人がいてもそんな相談を持ちかけられるほどの仲ではありませんし相手もそう思っているはずです。また、私側も人間不信気味な為、勇気を出して相談出来るかもわかりません。 また、かなり愚痴っぽく、他の後輩の悪口も平気でしてきます。「○○は本当クソだな。そう思うでしょ?」といった愚痴が多く、受け流してはいるものの、言葉尻がきつく、その度嫌な気分になります。 以前は、あなたと同じように、大嫌いな彼女の存在が気になって悩んでいた時期がありました。  ...続きを読む, 私は病気でした。 入社してまだ1週間ですが、パワハラめいた発言の多い上司にすでにビクビクしてしまいます。 宜しくお願い致します。, 職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか? 隣の部署の派遣女性が、毎日毎日しょっちゅうその人たちの所へ話しかけに来て、 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 これまで、仕事上で、理に適った叱責を受けているのであれば、貴女は期待されていると思って良いのではないかと思います。 自分の言ってる事は正しい、注意するのはされるほう方が悪い。 でも私は運良くこの会社に来て2ヶ月目くらいで違う仕事が見つかったので(派遣ではありません)派遣期間は満了してなかったのですが、派遣会社の人と研究所の所長に女性事務員さんの態度があまりにも冷たい、とても辛い、ということをお話して辞めさせてもらいました。きけば、私の前任の派遣社員の人はこの事務員さんに耐え切れなくて2週間で辞めていたとか!(派遣会社の人、私が契約する前にこのこと教えてくれないんですよ!) こういった上司、距離を置くことの難しい状況でどういった対応を取っていくのが良いのでしょうか?, 「手紙 上司」に関するQ&A: 退職先と特定の上司の方に手紙を送りたいのですが…, 回答ありがとうございます。転勤の希望を出すことにします。ただ、それが叶わないようであれば退職を決意しようと思います。人として尊敬できる上司、なかなかいないものですね…。自分もそうならない様気をつけます。, 回答ありがとうございます。自分も心が狭く、また不器用なので、意に反することをするのは中々大変なのですが、努力してみようと思います。優しいお言葉、身に沁みました。心に留めたいと思います。, 回答ありがとうございます。セクハラ的行為はないですが、自分は既婚者でもあるので、そういった行為があれば即退職しようと思います。家族の理解もあるので、新たな就職先が決まり次第、退職をする方向で考えることにします。, 世の中の成功している男性には様々な共通点がありますが、実はそんな夫を影で支える妻にも共通点があります。今回は、内助の功で夫を輝かせたいと願う3人の女性たちが集まり、その具体策についての座談会を開催しました。, 気分屋の先輩がいて、会社へ行くのが辛くて辛くてたまりません。入社して4ヶ月ですが、辞めようかと真剣に悩んでいます。 言っている事が正しいのは分かります。 なお、5年後にこの質問を読み返せば分ります。 よその店の私と同じ立場の方からは、この社員さんは「この辺の店で1,2を争う怖い人」と聞きました。私だけにではなく、他の社員さんにも同じようにキツイ言い方です。仕事に厳しいのは良いと思いますが、聞いていてとても胸が痛くなります。, 入社して1ヶ月が過ぎて、少し慣れてきました。入社当時より私を指導してくださる社員さんには「言い方がキツイ人だなー」とは感じていましたが、初めは忙しい中、私に指導しなくてはいけないから仕方ないと思えていました。1ヶ月経った今でも、新しい仕事を教えていただいているのでまだまだ手がかかると思います。 この手の人は、「部下を俺様の精神的な支配下に置く」ことを というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、 叱る時は、二人っきりで叱るものです。 しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。 以前ほど気にならなくなりました。 2.貴女は、打たれ強いタフな人なので、叱責してもへこたれないと思っているので、貴女を叱責する。 まあ、オニキスの効果かどうかは分かりませんが(笑)。 正直、内心先輩達も心底困っているのではないかというような事態です。   その人から逃げるのではなく、自分の体調を第一に考えるという意味でも。 もう毎日腹が立って仕方ありません。 でもやはり一番大切なのは自分です。つらいのに我慢してその会社にいることはないと思いますし、もしあなたにやる気があればいくらでも就職先は見つかると思います。 挨拶しても無視、...続きを読む, 質問を見て頂きありがとうございます。

(3)人の嫌がる仕事を引き受ける、雑用も進んで行う、作業などやっている人を見たら積極的に手伝う…など、一生懸命さをアピールする。 仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。 彼女は相変わらず、我が物顔でのさばってるし、私のグループにもやって来ますが、 等の何れかではないでしょうか。 必要だと言われたものを捨ててしまったり、なくしてしまったり です。 部下を扱うには、様々な手段が有ります。 とても仕事のできる上司のようですから、仕事面のことはきちんと見習いましょうね。他の人間性の部分は反面教師のような感じで考えればいいと思います。「私が上司になったらこういう接し方だけはしないようにしよう」と考えればいいと思います。 それともこういう上司に対して良い対処法はありますでしょうか。 過去のパワハラをきっかけに性格が保守的になったのと、年齢的に落ち着いてきたせいかキャピキャピするにも私には上手く出来なくて、無理にそうしようとすると苦痛ですし、周りにも無理があるように見られるのではと思ってしまいます。 (彼女がいないときにできるだけやり方を聞いておいて) 提出しろと言われた課題を出し忘れたり、 今年の4月に入社しました。 長時間おしゃべりしたり、お菓子など物をあげに来るのです。 気分屋の上司には、その対処法を知っておけば心配はありません。気にしすぎて神経をすり減らす必要もないのです。 気分屋の上司に悩んでいる人は参考にしてみてください。 私のグループのおばちゃん数人と彼女は、その韓流ドラマ好きのグループのメンバーなので、 と思うくらい、大嫌いな人が職場にいます。 いつも顔色をうかがいながら過ごしてきました。 失礼ながら、ご質問者様のお勤先は組織としてのレベルが低いですよ。 これができれば馬耳東風で、気にせずやり過ごせるようになるのではないでしょうか。, あー、分かります。 長々とまとまりのない文章で申し訳ありません。 6年勤めた建築の会社から転職をし、広告の営業職として入社しました。 (例えば、すぐに電話。ちゃんと謝る。頼りになる人に相談…など) 聞き流して大人の対応をすればいいだけなのですが、私の父親が癇癪もちでものすごく怖く、  これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきたりします。 それも年に1回が限度です。(ストーリーと落としどころを考えていないと無効です) 我慢できなければ辞めれば済みます。 この間も朝から不機嫌で午後に怒りが爆発したようで営業のミスを怒鳴りつけて何度も物を机に叩きつけていました。「俺についてこれない奴...続きを読む, 今の職場に勤めるなら違う上司のいるセクションに配置換えを願うか辞めるかです。 こんなことで「死」など考えるだけ馬鹿らしいです。 どうしたら心を平穏に保つことが出来るでしょうか・・。 最近は、ピリッとした胸痛が起こることもあり、医師の診断を受けた所、『神経痛』とのことでした。 今派遣で働いている30代・女性ですが、隣の部署の女性がとても鬱陶しく感じ、 今年の4月に入社しました。 私も質問者様とホントによく似たことを言われてきたりされてきたりしてました。(今でも少し) その上司になぜ好かれていないのか理由を挙げるとするならば、私のキャラ(性格)が濃くないというのが1番の理由で、他には、周りの同僚に比べ5歳ほど年上で私の職場の中ではもう若くない(上司は若い人が好きのようです)、明るくキャピキャピしていない、私の性格が生真面目、ギャグが面白くないなどです。 期待できないような部下には、諦めて、叱責しないのではないかと思いますので。。。 私は研修中なので怒られるような事はありませんが、1人、21才入社一年目の女性でよく怒られている人がいて、明日は我が身です。怒られている内容を聞いていると、事前に考えて他の人に周知しておけば避けられたり、何かあったら普通こうするだろうとか、言われた事をそのままやっただけで深く追及しないのは何故?...続きを読む, >こういった方とうまくやっていくにはどうしたらいいのでしょうか? 私の場合は、仕事の内容的に人手不足だからということで週に1度ほど手伝ってくれと言われてやってる仕事があるんですが、そこでその私の女上司は「あなたがやってる仕事は誰でもできるし、あなたがもし辞めても代わりはいるんだから」って堂々といやみのように言われました。

(4)自分自身を責めない。→悪いことが続くときは、「今はトンネルの中だけど、必ず出るときが来る…」と、自分に言い聞かせて、ジタバタせずに平常心で過ごしましょう。やけくそになったり、あきらめたりしたら負けですから。 まるで、何故か別の部署の人に、私が仲間はずれにされているような構図です。 そんなこんなで、私はやめてしまいました。 1人を除いては、とても親切で尊敬できる人ばかりです。 本当にありえないミスを毎日のようにしてしまい、  これだけだと単に嫌われているのだと諦められるのですが、面接のときやたまたま職場で2人だけのときなどは、真摯に話を聞いてくださったり、ジョークや身の上話などをしてきた...続きを読む, 上司が貴女を叱責する事に関して、見方は2通りあるのではないでしょうか。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。

たとえ気休めでも、せめて何かお守りになればと思って、 というのも、私は同じ部署の派遣で仲の良い2人がいるのですが、 みなさまのご意見をどうかお願いします。 今時、最低限の管理者研修も行っていない会社など辞めた方がいいでしょう。 あと、プライベートで何か楽しみを持つのも、いい気分転換になりますよ。  まず、朝、起きることができません。昼、なんとか起きて食事を作るものの食べたら、次の行動を起こせないんです。例えば、友達と約束をしていても外出することができません。着替えたり、髪型を整えるのが“大きなハードル”となり、『もう10分ゴロゴロしたら着替えよう。休みなんだから無理しない』と考えて、ベットに横たわると、夜になっています。

上司は、いわゆる"濃いキャラ"が好きで常に...続きを読む, 会社は仕事をする場所です。

職場にいる気分屋の人が原因で悩んでいる人も多いと思います。そのひとのせいで職場の雰囲気が悪くなったり人間関係のトラブルが起きたり、いい加減にしてもらいたいですよね。この記事は職場の気分屋に困っている人へむけて対処方法を紹介しています。 人の話を聞くのが大好きなので、会話から得た情報や自分の経験などを元に楽しく読める記事を執筆していきます。, iPhoneは 米国および他の国々で登録されたApple Inc.の商標です。App StoreはApple Inc.のサービスマークです。Google Play、Androidは、Google Inc.の商標または登録商標です。, インターネット異性紹介事業届出・福岡公安委員会 認定番号90080003000 第二種電気通信事業者届出済 届出番号H4-094『ハッピーメール/HAPPYMAIL』商標登録第5150003号, 「昨日は賛成していたのに、今日は反対」「ショッピングに行きたいと呼び出されたのに、やっぱり行く気分じゃなくなったと断られる」など、, たとえば、仕事だったら「この案件に関して、今日はここまで集中して終わらせる」など、. 「昨日は賛成していたのに、今日は反対」「ショッピングに行きたいと呼び出されたのに、やっぱり行く気分じゃなくなったと断られる」など、気分がコロコロ変わる気分屋な人っていますよね。, 今回は気分屋の人によく見られる特徴や上手な付き合い方、性格を改善する方法まで紹介していきます。, 仕事の同僚や友達でも、昨日はとても機嫌が良かったのに、今日は周りの人に当たるくらい機嫌が悪いなど、コロコロと態度が変わるタイプの人のことを指します。, 普通の人は機嫌が悪くても仕事など大人な対応が必要な場面になれば、自分の気分を抑えて行動することができます。, しかし気分屋の人は常に自分の感情に従って行動するため、周りのことを考えず自分の気分のままに行動し、そしてそれについて反省することがないのです。, 一方、気分屋という言葉では片付けられないような「気分の変化に関りのある病気」と関係している場合もあります。, 一般的に気分障害と呼ばれる病気で、自分でもうまく感情がコントロールできないため、異様にテンションが高くなったり突然ふさぎ込んだりと、日常生活にも支障をきたします。, この場合、過剰なストレスや精神的苦痛が症状の引き金になっていることが多いので、心療内科や精神科で適切な診断を受けることが大切です。, 気分屋であることを見分けるためには、どのような点に注目したらいいのか見ていきましょう。, 気分屋の人は自分の感情を抑えずに生きているため、よくいえば裏表がなくはっきりしています。, 余計なことを考えることがないため、「やりたいときはやる」「やりたくないときはやらない」というオンとオフがしっかり決まっているのです。, 仕事中はとても明るくコミュニケーション能力も高いのに、終業時間になった途端、飲み会の誘いをしても断ってサッと帰ってしまう人がいますよね。, 大人になると、言いたいことがあっても空気を読んでぐっと心に留めておくことも多いですよね。, しかし、気分屋の人は周りの空気を読まずに、自分の思っていることを発言してしまいます。, 気分屋の人は、自分の発言によって周りの空気が変わることや周囲の反応を気にしていないため、空気を読むべき場面でも正直に発言してしまいます。, 感情が抑えられない気分屋の人の中には、八つ当たりをすることで自分の感情を表すタイプの人もいます。, この場合はやっかいで、声をかけた人は悪くないのに適当な理由をつけて理不尽に絡んでくるのです。, 機嫌が悪くてもそれを抑えて対応するのが大人ですが、このタイプの人が職場の上司や同僚にいると、ストレスが溜まる原因になることもあります。, 気分屋はその名の通り気分のままに生活しているため、ひとつのものに興味をもっても飽きやすく長続きしないのが特徴です。, 切り替えが早いという点から見れば長所にもなるのですが、夢中になるものとそうでないものの差が激しいので、周囲から見ると「すぐ飽きてしまう人」という評価をされがちです。, ひとつのことにこだわらず、すぐに別のことを考えはじめられるのは気分屋の人の長所といえます。, 気持ちの切り替えが早いと悩んでいる時間も短いため、「くよくよせずにすぐ前を向ける人」と言い換えることもできます。, しかし、あまりにも気分の切り替えが早いと「人間味のない人」「冷たい人」とみられてしまう可能性が高いです。, 気分屋でない人にとっては、周囲の気分屋の人たちは一体何を考えて行動しているのか不思議に感じることもあるでしょう。, そのジェットコースターのような感情にときには自分自身も振り回され、情緒不安定になってしまうこともあります。, 急にガクンと気分が沈むため周りの人も心配しますが、飽き性の気分屋の人はネガティブな感情すら長続きしません。, ポジティブとネガティブの振り切れ方が極端なため、自分の中の感情を処理しきれないのです。, 感情に振り回されるということは、すぐに気持ちが変わってしまうということでもあるので、気分屋の人は優柔不断ともいえます。, 一度決めたように見えても、後から「やっぱりこっちで」と変えてしまうこともあります。, なぜなら恋人など特定の男性の前で気分屋の一面を見せる場合、それは男性への「甘えたい」という欲求が影響しているからです。, 恋人の気持ちを試したり、素直に気持ちを伝えられなかったりという姿が、男性から見ると気分屋のように見えてしまう場合があります。, 自分の恋人が気分屋だと思う場合、それは言葉にできないあなたへの愛情表現なのかもしれません。, 自分の彼氏や彼女が気分屋だった場合は、彼らの短所だけを見るのではなく、気分屋の長所を見つけることが大切です。, たとえば気分がすぐ変わって何を考えているのかわからないという面は、言い換えればミステリアスで刺激的な人、ということになります。, また、機嫌が悪いときと良いときのギャップが激しいため、ちょっとした優しさにときめいてしまうこともあります。, 気分屋な上司や同僚が相手の場合、彼らの機嫌で理不尽に怒られたりすることも多いかと思います。, ストレスを極力溜めないために、試してほしい考え方は「自分が悪い訳ではない」という思考をもつことです。, 「自分が悪いんじゃないか?」と機嫌を伺っていると、自分自身が心理的に追い込まれ病んでしまう可能性があるので気をつけましょう。, 相手にとってはその機嫌の悪さも一過性のものなので深く考えず、「あ、今日は機嫌が悪いんだな」という程度の感覚で受け流すようにしましょう。, 自分が気分屋だという自覚がある方、そしてそれを直したい方には、感情に左右されにくくする改善法を紹介します。, 気分屋な性格に自分自身が振り回されて悩んでいるという方は、ぜひこの記事で紹介していることを参考にしてみてください。, 複数の感情が入り混じって頭の中では整理できない!という場合は、紙に書き出してみるのもよいでしょう。, そこから感情をランキング形式にして「自分がいま最も優先したいことは何なのか」を導き出すのがおすすめです。, 大きな目標を設定してしまうと達成するのが難しくなるため、まずは小さな目標を設定し、そのひとつを達成できるよう努力してみるのがおすすめです。, たとえば、仕事だったら「この案件に関して、今日はここまで集中して終わらせる」など、具体的な目標を立てると達成しやすくなります。, 気分で周りを振り回してしまったと感じたら、一度自分のやったことを振り返り、「もし周りの人が先ほどの自分と同じ行動を取ったら、自分はどう思うだろう」と考えるのです。, しかし気分屋には良いときもあったり謎めいていて惹かれたり、と恋のきっかけが潜んでいるのです。, 気分屋との恋は、自分の感情を上手くコントロールし相手をもコントロールできるようにならないといけません。, しかし、もう疲れた…安定したい…と悩んでいる場合は、新しい恋に進むのも一つですよ!, しかし、いつも彼らに合わせて行動していると、相手の気分屋な一面がエスカレートしていくだけでなく、自分もストレスが溜まってしまいます。, 気分屋の人の行動に過度に反応せず、適切な距離をとって付き合っていくことが、彼らとの関係を円滑にするカギです。, 恋愛ノウハウを配信する 恋活・婚活トレンド情報サイト|ハッピーメールライフの人気記事をお届けします。, 平成生まれの絵も描くライターです。 上司は「ああいう人だから、割り切ってほしい」と言います。 それでも同じようなミスが起こってしまうことがあります。 よくDVDの貸し借りをしたり、情報交換などをしているのですが、 しかし、この場合の叱責は、貴女だけに向いているのではなく、同僚も含めて叱責したいが、直接、同僚を叱責すると問題が起きそうなので、貴女を怒られ役に使っている。 席に長時間入り浸っていきます。 ある意味「人格否定」されてるように感じるし。。 私が派遣社員として行った職場が事務職の人が24歳の若い女の子1人(私よりはかなり年下ですが、一応職場では先輩にあたります)と40代前半くらいの係長だけのところでした。 ミスの内容を具体的にはいえませんが、本当に小学生並の低レベルなミスです。 仕事の手が空くと、しょっちゅう私のいるグループにやって来ては、 私にも、「本当に消えていなくなって、もう二度と視界に現れないでほしい!」 嫌な人を遠ざける効果があるというオニキスという石のアクセサリーを持つようにしました。 韓流ドラマ好きのグループ(あくまでも趣味のグルー...続きを読む, ※各種外部サービスのアカウントをお持ちの方はこちらから簡単に登録できます。 最近では私が彼に(誰も返事をしなかった場合などに限り)何かレスポンスをしてもそうなるのがわかっているので最近は黙って何も返事をしません。でもそうすると溝は深まる一方ですし、それはそれで彼もムカついているようです。 今年の4月に某金融機関に入社した者です。 帰る時はそんなことがあったのかしらんとけろっと (1)ミスをしたときの対処・解決方法を探すこと。 気分屋・言い方のきつい上司 同じように失敗はいっぱいしてても、私みたいな低レベルな失敗をしたとは聞いたこともありません。

大声で怒鳴ったり机を叩いたりも必要な時は有りますが、あくまで「演技」でなければ効果は有りません。 同じフロア、同じ空間で仕事をしているので、仕事の日は必ず顔を見ることになります。 仕事に対して厳しいということは必要なことですが、いくら部下とはいえ相手が嫌な気分になるような言い方をするものではないと思います。仕事の上下関係はもちろんありますが、同じ社員として社会人として後輩にも敬意を払うべきだと私は思います。その人は仕事はできる人かもしれませんが人間的にはちょっと問題あるかもしれませんね。 出来る社員を切ることは誰もできません。 質問者さんはこの上司がいる間は、仕事に徹してはいかがでしょうか。 切実です、お願いいたします。, はじめまして、よろしくお願いいたします。 とにかく、何をしても私は彼に不満を持たれています。  ただ...続きを読む, 職場にすごく嫌いな人がいるとき、皆さんはどうしますか? ただ、言い方があると思うんです。 ご意見お願いします。, 低レベルなミスの多い新人は見捨てられてしまうのでしょうか。

最近では大変なストレスになってきました。そのことばかり考えてしまいます。 その人がいなければ万事とても上手く行っていたのに、本当にどこか行って欲しい・・と・・。

自分の無能を曝け出しているだけですので、憐れんで上げてください。 私の前に入社した人は、その先輩が嫌で3ヶ月で辞めたと聞きました。

他にも多数色々なことを言われます。 上司は、いわゆる"濃いキャラ"が好きで常に面白い返しを言って彼を笑わせていないと不満を感じるようです。他の同僚は若くてもともとの性格も明るくていつも笑っていてうるさいぐらいに賑やかです。上司も「お前は面白い奴だ」と喜びます。

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