１３６００００円（所得）－３７００００円（社会保険料控除）－３３００００円（基礎控除）＝６６００００円（課税所得） お互いの夢である「会社創設」を 私は今まで住民税払ったことがないです。30代後半まで。 社員　6人 それらが必要とのことですが それを貼らなかったらどうなるのですか？, 法人事業概況説明書の書き方。月別の売上高等を記載するときに、建設業の未成工事など決算整理仕訳があるときは最後の月に加減算して記載したらいいですか？この場合、数字がマイナスになることもあります。厳密に考えたら未成工事1件ごとに対応する月で加減算すべきなのでしょうけど、面倒です。, テレワーク助成金の対象で買ったパソコンや備品はどのように計上したらいいのでしょうか？商品は買いましたが、助成金の振込はまだです. ひどいことを言う人もいるものです。私も就職するときは、大学が理科系だったので一部上場企業とか資本金とかまったく意味が分かりませんでした。今でも私の周りには一部上場企業の意味を正確に知らない人がたくさんいますが、ボーア半径とか熱力学の第二法則とかは良く知っています。それでいいのです。就活がんばってください。, 企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。（TOBなどの危険もありますが・・・） あと手持ちの銀行預金の利息も膨大になるでしょう。 まあでも、日本の雇われ経営者はほんと社長業やってないもんね。 ・「給与支払報告書」（＝源泉徴収票） 以上, テレビで、凄い令嬢や坊っちんのように出てましたが、 ちなみに、会社の年商と会社の利益とは違います。 年収は主に個人の一年間の収入です。 利益あげてなくても、売上１兆円なら、半端じゃなく凄いと思うけど。 物品購入者→係長→課長補... 持続化給付金の支給ですが、私は9/20に持続化給付金の申請しましたが、10/1に混み合ってるので遅れてますというメールが来て以来なにも連絡が無く、 原価と経費が多すぎるわけですね。 計１２人の印鑑が必要

②購入先を決めて予算負担行為の伺いをたてます。 国民年金が全国一律15240円だったと思います、年間約18万円

本年、会社統合で親会社に転籍しましたが。 １億円の年収以外に、この株の配当金が入ります。配当金が１６セントなので、１６セントＸ８億倍の配当収入がありますね。

私は年収２００～２３０万位で　 「どのような事業をやっていますか？」 年収からこれらを全部引いてしまうと、手取り150万くらいになってしまうのですが ですが住民税っていくらなのかパッとしないので、 （２）11月に書類が届いたのですが、一人社長で残りの支払いもほぼ決まってるのですが、年内... 持続化給付金について質問させて下さい。 ということは、年金、健康保険、住民税を合計すると年間50万以上 賞与は会社の業績や経済状況などで変動するし、最悪支給なしというところもあるので貰えるだけでもいいほうなんだとわかってはいるんですが、もう少し欲しいというのが正直な気持ちです。 そこで質問なのですが、ビル・ゲイツさんの年商はおいくらなのでしょうか？ 毎年確定申告はもちろんしてます。 しかし、いざ走り出そうとするとやりたい事が多すぎて絞る事が出来ません。 知り合いが小売業をやっています。 以上、ご報告まで。, 元投資銀行員っす。もう引退して長いっす。 年商＝年収ではないですよね。, 年商は会社（法人）の一年間の売り上げです。 その会社の社長はテレビ向けに５００万と公表したか、節税対策で給与は安く設定し会社経費の車やマンションを買ったりしているのか？ 自分の会社の話をこんな場で、公開する人は少ないと思いますよ。なので、私の場合は、少し抽象化して。 タイプB なって見ない方が良いっす。一度だけしか行ったことがない 話が少なくないっす。一時期、ガイアの夜明けに出ると、 役員報酬を定期同額給与として取り扱うためには、役員報酬についての決議を株主総会で行う必要がある。役員の報酬は、会社法において「株主総会において決議する」と定められているからだ。, 定期同額給与の変更は、「期首から3ヵ月以内」と定められている。したがって、株主総会は原則として期首から3ヵ月以内に開催しなければならない。ただし、役員報酬を決議するための株主総会は定時株主総会である必要はないので、臨時株主総会で決議しても問題はない。, 2. ・「給与所得の源泉徴収票等の法定調書合計表」 年間２．３ヶ月出ると思ってあてにしちゃいけません。

お返事ください。宜しくお願い致します。, 企業が資金を集める方法には借金する方法と株式を発行する方法とがあります。借金すると、企業は儲かろうが、損をしようが、期限が来たら利息をつけて返済しなければなりません。しかし、株式を発行して得た資金は基本的に返す必要のないお金です。儲かったときだけ配当を支払えばいいのですから、株式の発行は企業にとって都合のよい資金獲得方法なのです。（TOBなどの危険もありますが・・・） 日本円でいくらなのか計算するのもイヤになりました。 むしろ、そこがピークになってて倒産なんていう笑えない 色々な株式市場がありますが、日本の企業のうち、市場で株を売り買いできる企業は一部にすぎません。その中でも東証一部で株を取引できる企業はごく限られたほんの一握りの大企業だけ。つまり東証一部上場企業は企業の中のエリートと考えられるのです。 >利益率30％てことは、70％は原価、買い付けたときの値段ということでしょうか?

①予算の執行伺いをたてます。 http://gecko3.seesaa.net/article/24981600.html 年商じゃなくて年収って書いてますよ。笑 年商1,000万円事業のスケール感を知りたいと思いここへ むしろ、そこがピークになってて倒産なんていう笑えない 税金対策の一環で、名義だけの役員に役員報酬が支払われることがある。税務調査では、これを過大役員報酬として損金算入が否認される可能性が高い。, ・親族役員に過大な報酬を支払わない ところがどんな会社の株でもここで取引ができるわけではありません。上場基準と呼ばれる厳しい基準に合格した企業の株だけが、東証の一部で売り買いできるのです。 年金　　-15,000円くらい 今まで親の扶養に入っていたから？だと思うのですが、

そんな回答してると、逆に、あなたこそがバカにしか見えないって思われちゃいますよ～笑, えっと～、なんのことかと思ったら、、、 バブル後、急減してますので、賞与は「でりゃいい」です。 消費税免税、店舗現金商売。 さすがに１兆円はばかじゃ無理ですね。, 10人で50億やってたら、

逆に小さいと売りかけのために借金もしなくて良いし、 東証一部に株式を上場できると、株を持っている人は取引が成立しやすくなるので、株に魅力が出て株価が上がります。また、一部上場企業は財務状況の公開が求められるので、粉飾やごまかしをしにくくなり、その結果、会社の信用が増します。 最近、国保に加入して、どれくらい出費があるのか、考えていたら 役員報酬の金額を決める際は、相場が参考になる。この記事では、国税庁の統計による役員報酬の相場を見ていく。また役員報酬を決める際のポイントや、損金に算入するための手続方法も紹介する。, 国税庁が行った標本調査によると、民間企業役員の資本金別の役員報酬（平成30年度）の平均は、以下の表のとおりだ。, 男女の差はあるものの、資本金2,000万円未満の企業は605万円、5,000万円～1億円の企業でも1,094万円に留まっている。「意外に少ない」と思う人も少なくないだろう。, 役員の報酬を決める際にまず考えるべきことは、税金や社会保険料とのバランスである。役員報酬を増やすと会社の利益が減るので、法人税や法人が支払う社会保険料などは少なくなる。一方で、役員個人が負担する所得税や社会保険料は高くなる。, さくら会計事務所の試算によると、会社の利益が1,000万円、役員報酬の合計額を400万円、600万円、800万円、1,000万円とした場合の、法人および役員個人の税金と社会保険料の支出額は以下のとおりだ。, 法人としての支出額は、役員報酬の合計額が800万円のときに最も少なくなる（146万1,400円）。それに対して個人の支出額は、役員報酬の合計額が400万円のときに最も少なくなる（84万6,700円）。, したがって、法人と個人の支出額のバランスが最も良い役員報酬の金額は、600万円程度ということになる。この金額と、資本金2,000万円未満の企業の役員報酬平均額605万円がほぼ一致するのは、偶然ではないだろう。, 役員報酬を決める際は、同業種・同規模の他社と比較することも大切だ。他社と比較して高すぎる場合、役員報酬の損金への算入を税務署が否認することがあるからだ。, 損金への算入を否認されると、否認された分に法人税がかかる。また支給された役員報酬には個人所得税がかかるため、税金を二重に支払わなければならなくなる。, 期首から3ヵ月を過ぎてから役員報酬を変更しないことも、損金算入の観点で重要だ。期首から4ヵ月目以降に役員報酬を変更すると、変更した分の損金への算入が認められなくなることがあるからだ。, 役員報酬は、「定期同額給与」の条件に適合すれば、損金への算入が認められる。定期同額給与の条件は、以下のとおりだ。, 「やむを得ない事情」がある場合を除き、役員報酬を期首から4ヵ月目以降に変更した場合は、損金への算入が否認される可能性が高い。役員報酬の変更についてこのような制限があるのは、役員報酬を増減させることによる利益操作を防ぐためだ。, 役員には、賞与を支給することもできる。その場合は、事前に税務署に届出をする必要がある。, 役員に支給する賞与は、定期同額給与として認められない。年に数回支給する賞与は、「1ヵ月以内の一定の期間ごとに支給される給与」に当てはまらないからである。, 役員賞与は、定期同額給与とは別の「事前確定届出給与」として取り扱う必要がある。事前確定届出給与として認められるためには、, ・株主総会によって役員賞与についての決議をした日から1ヵ月後 また、他に補足が必要な場合はご指摘お願いします。, 人件費も経費です、 ちなみに、売上１千万では、会社にする意味がほとんどありません。税法上のメリットを受けて、多少運営コストがかかっても、会社にした方がいいなぁと思えるのには、最低数千万の売上がないと。前述のビジネスでは、社長も働くなら、３、４人。社長が、社員の利益だけで食えるには、１０名程度が７，８割稼働する必要があります。 ￣￣￣￣￣￣￣￣手取り　132,000円　 ２年前から子会社の方が賞与支給月数が多くなった 税務調査はいつくるのですか？現在9年目、1人個人事業主、従業員パートなし、年商550万年収300万 そこは一旦、スルーして頂き、 知ったかぶりも程々にしてくださいね♡. ＞今までどんな勉強をしてきたのでしょうか？ 年商数億円の方が年商100億よりオーナーが贅沢するっす。 純利益　年商の4割 中小企業で年商10億ってすごいですか？？ 中小企業で年商10億は掃いて捨てるほど有ります。日本の企業の99％は中小企業ですよ。中小企業も大企業も知らない人がいるんですね。因みに2006年の統計を書きますと。中小企業数が4.197.719社。大企業が12.351社です。中小企業庁の統計からです。 に出るお金持ちなんて、やらせと演出の塊っす。そんなもんで ベンチャー企業などでは、利益は全て投資に回して手元に金が残らないという事も多いです。

人件費以外の金額が分からなければ、 そんなに早く終了すると悲しいです（ ; ; ）, 付き合って2ヶ月。彼女から家に呼ばれ泊まりに行きました4日泊まって、光熱費請求されました。やたらめってら使ってないんですが。。払うべきですか？, 40代で30万円の貯金ってすごいんですか？先日、同棲してる彼氏が『親が30万円の貯金があるからスポーツカー(WRX)買うらしい』と言ってきました。それも自慢げに。 個人事業主で青色申告しています。事業内容はA社B社に同じ専門職として登録し、委託された仕事をしています。 その水準いってたら、もう資産１００億以上ある真の王者？笑でしょうね。, １００億は凄いですね。 彼は年商3000万って言っていたのですが、イコール年収と思っていいのでしょうか? 未だに審査中で入金もありません。 株主総会の議事録を作成して保管する

その会社は売上右上がりの黒字会社です。35歳のレストランベンチャー企業（都内に３０店舗）です。 破綻するなんていうジョークが流行ったことさえあるっす。 話が少なくないっす。一時期、ガイアの夜明けに出ると、 5万円以上の商品を販売した時 今でも、「ガイアの夜明け　倒産」でググっていただけると マイクロソフト社の年商も知りたいです！ よろしければ教えて下さい。, １０年前のバブル期、親会社の賞与は年間６ヶ月だった。 年商1億の会社と聞くと会社経営をしている社長はさぞかしお金持ちなのだろうと思うでしょう。では実際に推測できる範囲で年商1億の会社の社長の年収を考えてみましょう。 年商1億、製造業、従業員数は20名とします。 ボーイングやエアバスよりどこが凄いんで. ご存知の方いらっしゃいましたら また、そうでないなら一般的に年商から経費を引いた額が彼の年収ということになるのでしょうか? 私はそれを聞いて最初は嬉しかったけど、だんだん不安になってきました。 しかし、なんの業界だろ～ 例えばタイプＢの場合。 以上、宜しくお願い致します。, 単刀直入です・・・ 一方、売上と身入りとは別っす。売上数百万円なら無理っすが、 ただひとつ引っかかっているのが賞与です。 私も経営者ですが実際年商3000万の会社って近所の個人商店みたいなもんでとっても規模が小さいと思います。, 単調直入に 経費や控除額や記帳などのミスもチラホラあります。 事業3年目で毎年青色申告の特例でもなんでもない優良事業者なのですが。

物品購入者→係長→課長補佐→課長→契約担当→契約係長→契約課長補佐→契約課長→経理担当→経理係長→経理課長補佐→経理課長 年商4億で従業員数10人前後の中小企業の社長はどのくらいの給料を月に取ることが可能ですか？また中小企業でこの従業員数に対しての売上はレベル的に良い方ですか？？業種次第でしょうが、従業員が10名前後であれば、4億円はかなり良いん

家賃は会社の建物にし会社負担、自家用車も会社の車にして会社負担という事です。 期待していると出なかったときエライ目に遭います。 一方、株を買った人は配当がもらえるほかに、必要なときに株を売って資金を回収することができます。株を売るには買う人がいなければなりません。このような株の売り買いをするところが株式市場です。株式市場はできるだけ大きな市場の方が売りたい人、買いたい人が多く集まるので、取引が成立しやすくなります。逆に株を売りたいときに株式市場で取引できないと買い手が見つからないので、株式を持つ意味が半減します。 ＞そんな事も分からないような人を企業が採用するとは思えませんが？ 生活をされてますねえ。 あと40歳になると、介護保険料　というのが発生するみたいなんですが・・ 投稿してみました。 質問の背景を軽く説明しますと・・・ A社は2013年からB社は2017年から契約しております。 破綻するなんていうジョークが流行ったことさえあるっす。

アイディアを大手に売ったゲームプラン会社なんかのオーナー

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